hat dengeleme

Hat / Saha Yönetimi

YE
Yalın Enstitü

Açıklama

Yalın üretim uygulamalarının sağlıklı şekilde kalıcı olarak devam edebilmesi ve tüm çalışanların katılımının sağlanması için ilk kademe yöneticilerin geliştirilmesi, liderlik ve yalın üretim yönetimi ile ilgili temel yaklaşımı bilmeleri çok önemlidir.

Bu eğitimle ilk kademe yöneticilere, hat lideri, takım lideri, grup lideri olarak isimlendirebileceğimiz yöneticilere yalın liderlik yaklaşımının verilmesi, günlük operasyonun ve takımlarının etkin olarak nasıl yönetileceğinin anlaşılması hedeflenmektedir. Bu çalışmayla zaten bildiği kabul edilen yalın tekniklerin kullanılarak ekibinin performansını geliştirmesi, lideri olduğu takımı küçük bir şirketi yönetir gibi en üst yönetimden gelen hedefler doğrultusunda geliştirmenin yolları ve karşılaşılan engellerin nasıl aşılacağı ile ilgili temel bilginin verilmesi amaçlanır.

Bu eğitim şirket/kurum sahibi ve yöneticilerine Yalın Sistem’in bugüne nasıl geldiğini, neden doğru sistem olduğunu, diğer yaklaşımlardan farkını anlatmak üzere tasarlanmıştır. Mükemmel sonuçları almak için mükemmel süreçlere ihtiyacımız var ancak her şeyden önce o süreçleri mükemmelleştirecek insanları yetiştirmeli, motive etmeli ve inandırmalıyız. Süreç ve insanın gelişimini birlikte ele alan yalın düşünce felsefesi, başarıyı kullanılan araçlarda veya üstün bilgi/beceriye sahip çalışanlarda değil, topyekün çabanın aynı doğrultuda şirket hedeflerine yönlendirilebilmesinde arıyor.

İçerik

Yalın liderlik yaklaşımı
Yalın takım organizasyonu
Hat yönetimi temel faaliyetleri
Takım ve grup lideri görev tanımları
Hat ve hücrelerde günlük yönetim standart işleri
Takım ve hattın günlük performans yönetimi
Hatta görsel yönetim
Temel performans parametrelerinin gözden geçirilmesi
Takımlarda sürekli gelişim yönetimi
Takımlarda çalışan yetkinlik ve becerilerinin takibi ve yönetimi
Takım ruhu yaratma ve takımı desteklemede yaklaşımlar
Engeller ve çözümleri
İlk kademe yöneticilerinin yetiştirilmesi ve geliştirilmesi için temel liderlik ve hat yönetim bilgilerinin kazanılmasını sağlamak
Mavi yakalı liderlerin performans sürecinin etkin bir parçası haline gelmesini sağlamak
Hat liderlerine şirketlerinin verdiği önemin ve yaptıkları için toplam performans üzerindeki öneminin ve nasıl davranmaları gerektiğinin anlaşılmasını sağlamak ve bilgilendirmek
Hedef yönetim yaklaşımı hakkında bilgilenmek

Katılımcı Yetkilikler

  • İlk kademe yöneticilerinin yetiştirilmesi ve geliştirilmesi için temel liderlik ve hat yönetim bilgilerinin kazanılmasını sağlamak
  • Mavi yakalı liderlerin performans sürecinin etkin bir parçası haline gelmesini sağlamak
  • Hat liderlerine şirketlerinin verdiği önemin ve yaptıkları için toplam performans üzerindeki öneminin ve nasıl davranmaları gerektiğinin anlaşılmasını sağlamak ve bilgilendirmek
  • Hedef yönetim yaklaşımı hakkında bilgilenmek

Katılımcı Profili

  • Mavi yakalı takım ve grup liderleri, formen, süpervizör, vardiya amirleri, mavi yaka gelişiminden sorumlu İnsan Kaynakları yöneticileri, Yalın ofis sorumluları
Kurumsal Eğitim/Danışmanlık Talebi İçin Doldurunuz.

Write a review

Write a review
Free
Süre 2 gün
Wishlist 0
Open wishlist page Continue shopping