KARSAN Kaizen Değerlendirmeleri

0
1505

2013 yılında yaptığımız üretim ve süreç kaizen çalışmaları, oluşturulan komite tarafından değerlendirilerek 3 kaizen çalışması aşağıdaki kriterler gözönünde bulundurarak seçilmiştir.

Değerlendirme kriterleri :

• Hedefi gerçekleştirme oranı

• Problem çözme tekniklerinin kullanımı ve yaratıcı çözümlerin alınması ile standartlaştırılması,

• Takım çalışması

• Kazanç (Kazanç/harcama oranı, getirdiği kazancın değerlendirilmesi-maliyet, iş güvenliği, kalite, v.b.)

 

Seçilen çalışmalar, tüm çalışanlarımızın katılımının sağlandığı bir organizasyon ile duyurulmuştur. Ekip üyelerine aileleriyle katılacakları bir organizasyon planlanmıştır.

2013 yılında tamamlanan süreç kaizen çalışmasından seçilen çalışma:

«TEDARİKÇİ PERFORMANS DEGERLENDİRME SÜRECİNİN İYİLEŞTİRİLMESİ»

Takım Adı : Tedarikçiyi Yola Getirenler

karsan-1Lider : Tuğba Gün

Ersin Kahraman

Serkan Avcı

Burak Yılmaz

Günay Çetinkaya

Bahar Akgül Sevim

Tedarikçi performans değerlendirmesi için yapılması gereken veri giriş işçilik zamanlarında %96 iyileşme ve daha güvenilir veri alabildiğimiz bir sistemimiz olması sağlandı.

2013 yılında tamamlanan üretim kaizen çalışmalarından seçilen 2 çalışma olmuştur.

«TTF GOVDE DAVLUMBAZDA OLUŞAN KALİTE PROBLEMLERİNİN GİDERİLMESİ»

Takım Adı : OSB RİSK SEVER KAPLUMBAĞALAR GRUBU

karsan-2Lider : Ahmet Ekin

Özlem Kapitan

Mehmet Erdoğdu

Ferdi Ayas

Engin Çiftçi

Kemal Ateş

Tahsin Tahsinoğlu

Zafer Taştan

Murat Çakmak

Nursen Akgün

Tamir süresinde %96, DPU değerinde %67 iyileştirme gerçekleştirilerek bunlara bağlı olarak maddi kazanım sağlanmıştır.

«ASTAR VE SONKAT URUN FARKLILIKLARINDAN KAYNAKLI KAPASITE KAYBININ ENGELLENMESİ»

Takım : OSB BOYA / LOST

karsan-3Lider : Nilberk Karakule

Aysun Köse

Oktay Pehlivan

Zafer Barış Duman

Onur Çam

Ömer Yılmaz

Erol Mutlu

%27 Kapasite arttırımı gerçekleştirilerek planlanan fazla mesailer azaltıldı, burada harcanacak olan enerji ve işçilik kazanımı ile maddi kazanım sağlanmıştır.

Kaizen çalışmalarına destek veren tüm arkadaşlarımıza teşekkür ederiz.

 

CEVAP VER