Yalın Enstitü’nün İtibarını Sarsmaya Yönelik Asılsız Yorumlar ve İçerikler Hakkında

0
1362

Yalın Enstitü Derneği ile 2004-2016 tarihleri arasında danışman eğitmen olarak çalışmış, Yönetim Kurulu üyeliği yapmış, ancak 2016 yılının son ayında Yalın Enstitü Yönetim Kurulu kararı ve karşılıklı mutabakatla, üyelikten ve Yalın Enstitü’den ayrılan kişi tarafından sosyal medya platformları (LınkedIn,Instagram,Facebook vb.) ve e-posta üzerinden Yalın Enstitü’ye yönelik ticari itibarı zedelemeyi amaçlayan, Yalın Enstitü Derneği’nin yaklaşık 17 yıldan beri sürdürdüğü müşteriler arası itimadını sarsmaya yönelik söylemler, gerçeğe aykırı yorumlar dile getirilmektedir. Söz konusu kişi, Yalın Enstitü ile yollarının ayrıldığı ilk günlerde nadiren, son zamanlarda ise her gün içinde Yalın Enstitü’yü, yöneticilerini, çalışma arkadaşlarını ve hatta beraber çalıştıkları firmaların mensuplarını rahatsız edecek derecede e-postalar, kendisi tarafından kurgulanmış fotoğraf ve metinler ile eylemlerde bulunmaktadır.

Söz konusu kişinin Yalın Enstitü bünyesinden uzaklaştırılmasının sebebi, müşterilerden süreç içinde alınan olumsuz geri dönüşler, uzun yıllar boyunca firmamızın çalışmış olduğu yabancı danışmanlar hakkında birlikte çalışılan müşterilere gönderilen asılsız yorumlar içeren iletiler ve aynı zamanda iş ortağımız dahil diğer danışman ve yönetim kurulu üyeleri ile iyi niyet içerisinde sağlıklı iş birliğini imkânsız kılacak tutum ve davranışları olmuştur.

Söz konusu kişi tarafından son günlerde yoğun olarak yayınlanan iletiler, sosyal medya gönderileri ve E-posta içerikleri Yalın Enstitü’nün, Yönetici ve Danışmanlarının kişisel ve mesleki itibarlarına onarması güç zararlar verecek seviyeye ulaşmıştır. Yalın Enstitü olarak yapılan asılsız yorumlara, şeref, onur ve saygınlığımızı hedef alan haksız eylemlere bir süre hareketsiz kalma tercihinde bulunmuş olsak da söz konusu kişinin saldırgan tutumunu arttırması sonucunda her türlü hukuki yola başvurma zorunluluğumuz doğmuştur.

Yalın Enstitü ve çalışanlarına, Enstitü’nün çalıştığı firmalara ve çalışanlarına yönelik taciz niteliğini haiz, ticari itibarı ve manevi şahsiyeti zedeleyen gerçek dışı, abartılı, yazı, tutum, görsel ve davranışların ivedilikle sonlandırılması amacıyla her türlü yasal yola başvurulacağı duyurulur.

Yalçın İpbüken

Yalın Enstitü Başkanı

13 Temmuz 2018

CEVAP VER